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Januar 2017: Jetzt sofort bis zu 783,00 EUR mehr Netto pro Jahr durch den Wechsel der Krankenkasse und zusätzlich 20 EUR Prämie kassieren! Ganz einfach durch einen Wechsel der gesetzlichen Krankenkasse mit 2 Formularen !!!

 Gesetzliche Krankenversicherungen erhöhen Zusatzbeitrag 

Es ist wieder soweit: Erneut erfolgte nun zum 1. Januar 2017 eine Anhebung der Krankenkassenbeiträge auf breiter Front. Der durchschnittliche Beitragssatz liegt nun bei 15,7 Prozent. Da jede Krankenkasse die Höhe ihres Zusatzbeitrages selbst bestimmen kann, gibt es große Unterschiede von Krankenkasse zu Krankenkasse. Deshalb lohnt es sich für Versicherte zu vergleichen: mit einem Wechsel zu einer günstigeren Krankenkasse kann man über 700 EUR jährlich an Beiträgen sparen.

Was können Sie tun ?

Versicherungspflichtige und freiwillig versicherte Mitglieder der gesetzlichen Krankenversicherung können Ihre Kasse frei wählen. Das heisst, der Wechsel in eine andere Krankenkasse ist möglich. Wechseln kann jeder, der mindestens seit 18 Monaten Mitglied seiner Krankenkasse ist (ordentliche Kündigung).

In verschiedenen Fällen gibt es aber auch ein Sonderkündigungsrecht:

  - wenn Ihre Krankenkasse erstmalig einen Zusatzbeitrag erhebt
  - wenn Ihre Krankenkasse den Zusatzbeitrag anhebt
  - wenn Ihre Krankenkasse eine ausgezahlte Prämie kürzt
  - wenn Ihre Krankenkasse fusioniert und es ergibt sich daraus für Sie eine Beitragserhöhung (Prämienwegfall bzw. Einführung/Erhöhung Zusatzbeitrag)


Innerhalb von zwei Monaten nach Inkrafttreten der Beitrags-Erhöhung oder der Einführung des Zusatzbeitrages muss die Kündigung dem Versicherer vorliegen. Sowohl bei einer ordentlichen Kündigung als auch bei Ausübung des Sonderkündigungsrechts beträgt die Kündigungsfrist zwei Monate zum Monatsende.

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Da der gesetzliche Leistungskatalog überall garantiert ist, ist der Krankenkassenwechsel einfach.

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Krankenversicherung Vergleich 2017

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(Jahreseinkommen 44.550 EUR)
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Zum 1. Januar 2015 trat das neue Finanzierungsgesetz der gesetzlichen Krankenkassen in Kraft.

Dazu gehören eine Reihe von Änderungen:


  • Der Beitragssatz ist von 15,5 auf 14,6 Prozent des Bruttolohns gesunken.
  • Jeweils die Hälfte der 14,6 Prozent, also 7,3 Prozent tragen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
  • Die Kassen dürfen zukünftig einen einkommensabhängigen, kassenindividuellen Zusatzbeitrag fordern. Pauschale Zusatzbeiträge (Kopfpauschale) wie bisher werden nicht mehr erhoben.
  • Der Zusatzbeitrag wird vollständig vom Versicherten und nicht anteilig von seinem Arbeitgeber gezahlt.
  • Der zukünftige Zusatzbeitrag wird direkt vom Lohn abgezogen und vom Arbeitgeber überwiesen.
  • Die Versicherten haben bei einer Erhebung oder Änderung des Zusatzbeitrags ein Sonderkündigungsrecht.


Vergleichen Sie zuerst, bevor Sie Ihre Krankenkasse wechseln. Beachten Sie dabei Folgendes:

  1. Wie hoch ist der Beitragssatz Ihrer Krankenkasse
  2. Welche Zusatzleistungen soll Ihre Krankenkasse bieten

Fordern Sie unseren unabhängigen Vergleich gesetzlicher Krankenversicherungen an

Wir haben getestet: Im Durchschnitt liegt der Gesamtbeitrag aller gesetzlichen Krankenkassen bei 15,7%. Manche Kassen haben allerdings eine wesentlich niedrigeren Beitrag - häufig verbunden mit einer Reduzierung der Zusatzleistungen. Andere wiederum setzen auf TOP-Zusatzleistungen und halten den Beitrag stabil. Versicherte müssen sich entscheiden, was ihnen wichtig ist.

Falls bei Ihrer Kasse eine Beitragserhöhung erfolgt ist, haben Sie bereits von Ihrer Krankenkasse ein Informationsschreiben über den neuen Beitrag erhalten. Aber was machen die anderen Krankenkassen? Lohnt sich vielleicht ein Wechsel?

Fordern Sie unseren aktuellen Vergleich mit den Daten des Jahres 2017 an und suchen Sie nach der Krankenkasse Ihrer Wahl.



Unsere Testsieger bieten zum Beispiel Zusatzleistungen:

  - Bis zu 600 Euro Prämien-Auszahlung für gesundheitsbewusstes Verhalten pro Jahr
  - Bis zu 160 Euro Zuschuss zu Gesundheits-Urlaubswoche oder Wohlfühlwochenende
  - Ein Well-Aktiv-Wochenende pro Jahr ab 29,- Euro inkl. drei Übernachtungen und Sport-Aktivprogramm
  - Bis zu 180 Euro Zuschuss für Fitness- oder Entspannungs-Kurse
  - Sonstige Zusatzleistungen: Hautkrebsvorsorge, Haushaltshilfe, professionelle Zahnreinigung usw.
  - Kostenübernahme für Leistungen im Bereich Naturheilkunde

Fordern Sie mit nebenstehendem Formular unseren unabhängigen Vergleich zu den gesetzlichen Krankenversicherungen an. >>



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